員工社保繳納規(guī)定時(shí)間（員工社保繳納規(guī)定）

關(guān)于員工社保繳納規(guī)定時(shí)間，員工社保繳納規(guī)定這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、勞動(dòng)者因?yàn)楦鞣N原因不能繼續(xù)從事勞動(dòng)或暫時(shí)中斷勞動(dòng)，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

2、許多國家稱為社會(huì)保險(xiǎn)。

3、　　單位給員工購買社保的標(biāo)準(zhǔn)最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這是最低標(biāo)準(zhǔn)。

4、　　交費(fèi)比例：　　養(yǎng)老，單位20%左右，個(gè)人8%　　醫(yī)保，單位8%左右，個(gè)人2%　　失業(yè)，單位2%左右，個(gè)人1%　　工傷，單位1%左右，個(gè)人補(bǔ)交　　生育，單位0.8%左右，個(gè)人不交　　沒有全國統(tǒng)一的交費(fèi)比例，具體比例各地略有不同，個(gè)人全部交費(fèi)比例最高就是11%。

5、　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。

6、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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