反饋修正應(yīng)貫穿整個職業(yè)規(guī)劃的始終（反饋修正）

關(guān)于反饋修正應(yīng)貫穿整個職業(yè)規(guī)劃的始終，反饋修正這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、從權(quán)變的理論來看，影響生涯設(shè)計(jì)的因素很多。

2、有的變數(shù)可預(yù)測，有的變數(shù)難以預(yù)測。

3、 職業(yè)規(guī)劃也需要做好與外部環(huán)境相適應(yīng)的調(diào)整和修訂。

4、尤其在環(huán)境的動態(tài)變化與個體的內(nèi)在狀態(tài)不斷波動起伏的過程中，個體需要時(shí)時(shí)審視自已的職業(yè)選擇、職業(yè)目標(biāo)、路線的確定是否適合自身的發(fā)展，有時(shí)正確的選擇會因外部環(huán)境的變化而顯得不合時(shí)宜，因此，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷對規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。

5、同時(shí)，個體對自我的認(rèn)知是不斷變化、日趨成熟的，隨著一個人的年齡增長，其興趣、能力、經(jīng)驗(yàn)等自變量在不斷地變化，對職業(yè)的傾向性和判斷也在不斷地發(fā)生變化。

6、 所以說，大部分人員往往第一次選擇的職業(yè)成功概率不是很高，一般會在從事一段時(shí)間后進(jìn)行轉(zhuǎn)行或者略做調(diào)整，使之更加符合自已的發(fā)展條件。

7、主要原因是受個體當(dāng)時(shí)的年齡、經(jīng)歷、人格成熟程度等因素的制約，對職業(yè)的判斷缺乏全面客觀的分析和預(yù)測，致使選擇的結(jié)果存在偏差或者缺陷。

8、 同樣，對于職業(yè)生涯路線的選擇、人生目標(biāo)的修正都是伴隨著個體的不斷成長而隨之評估、修正，并進(jìn)行反饋的，這種評估和反饋貫穿職業(yè)生涯實(shí)施的整個過程，使之更加符合個人的長期發(fā)展，更加有利于一個人聚集智慧發(fā)揮優(yōu)勢，取得職場的成功。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標(biāo)簽：