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1、首先，要問你單位有沒有給你繳納個人社會保險。
2、正規(guī)的話是應(yīng)該繳的，不繳就違反了勞動法，你可以去勞動保障局舉報。
3、如果繳的話，其中有一項是生育保險。
4、女職工生育憑生育保險可以領(lǐng)到2筆錢。
5、1筆是生育保險金，這筆錢就是用于補貼產(chǎn)前檢查及生育手術(shù)及住院費用的。
6、第2筆就是產(chǎn)假工資，包括晚育、難產(chǎn)、及多胎生育的產(chǎn)假工資（國家規(guī)定產(chǎn)假為90天,晚育加30天,難產(chǎn)加15天,每多1胎再加15天),每月領(lǐng)取標準為你當前繳納社會保險的基數(shù)。
7、要注意的是這筆錢不是由單位發(fā)的（因為你產(chǎn)假期間根本沒有工作），而是由社保，即國家發(fā)放的，且一次性全部領(lǐng)取，不扣個人所得稅。
8、產(chǎn)假休完后你就得回公司上班,一直到孩子滿1周歲都屬于哺乳期,公司不得解雇你,哺乳期工資由工作單位發(fā)。
9、在哺乳期內(nèi),你每天可享受1小時的哺乳時間(可提前下班),這是公司必須給你的福利,且不扣工資。
10、你也可以申請哺乳假(最長可至孩子1周歲),哺乳假工資打7折,仍由工作單位發(fā)。
11、但是,但是,公司可以無任何理由的不批準。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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