導讀 關于個別談話怎么評價同事,個別談話怎么評價領導這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1
關于個別談話怎么評價同事,個別談話怎么評價領導這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、肯定領導的能力,成績和品行,可以從工作敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、善于組織領導團隊完成目標這些方面進行評價;2、從員工期望方面著眼。
2、正面評價領導的失和得;3、客觀公正的評價領導的生活作風;4、提出對領導的期望或建設性意見,以便領導調(diào)整方向有利于未來的進一步合作;5、切忌不可過分的夸贊領導,否則有拍馬屁之嫌。
3、引起談話者的反感。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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