關(guān)于管理模式有哪幾種，管理模式這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、組織行為學(xué)的課程第四節(jié) 管理模式 專制模式 2、監(jiān)護(hù)模式 3、支持模式 4、聯(lián)盟模式 第五節(jié) 組織行為學(xué)與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系一、組織行為學(xué)與心理學(xué) 心理學(xué)是組織行為學(xué)最重要的理論基礎(chǔ)之一， 而組織行為學(xué)是心理學(xué)在組織系統(tǒng)運(yùn)用的分支。
2、二、 組織行為學(xué)與社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué) 社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)其研究領(lǐng)域定位于社會(huì) 系統(tǒng)。
3、它為組織行為學(xué)研究群體行為和組織變革提供了重要的理論基礎(chǔ)。
4、而組織行為學(xué)本身研究領(lǐng)域側(cè)重于組織系統(tǒng)。
5、三、 組織行為學(xué)與人機(jī)工程學(xué) 二者均以心理學(xué)作為研究的重要理論基礎(chǔ)。
6、前者傾向于組織中人與人關(guān)系的研究。
7、后者傾向于組織中人與機(jī)器關(guān)系的研究。
8、四、 組織行為學(xué)與行為科學(xué) 組織行為學(xué)是行為科學(xué)的重要組成部分，通常被認(rèn)為是狹義的行為科學(xué)。
9、 此外，組織行為學(xué)還與政治學(xué)（如權(quán)力與沖突的 研究）、人類學(xué)（如跨文化研究）之間，存在著十分密切的關(guān)系。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！