關(guān)于中國建材地勘中心江蘇總隊,中國建材地勘中心這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、我是一名2012年畢業(yè)大學生,2012年4月份畢業(yè),2011年11月份中國建材工業(yè)地質(zhì)勘察中心陜西總隊與我(也叫西安建材勘察院:國家事業(yè)單位,不知道我們有沒有事業(yè)編制)簽訂就業(yè)協(xié)議。
2、我于2012年6月5日正式進入單位上班,上班期間,我一直要求單位與我簽訂勞動合同,但單位以事業(yè)單位不用簽訂勞動合同為由不與我簽訂勞動合同,只簽訂一份單方面承諾書,承諾書要求我必須在單位干夠5年,不夠5年按每年2萬元計算違約金(后來才知道勞動合同法規(guī)定: 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。
3、勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
4、數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
5、用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
6、用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
7、第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
8、對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
9、勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
10、第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。
11、競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
12、在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
13、第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
14、)。
15、2012年12月份我以單位不與我簽訂勞動合同為由,向單位提出辭職。
16、但是單位無視勞動合同法堅持讓我交8萬塊錢,否則不辦理任何手續(xù),檔案和社保關(guān)系現(xiàn)在都在單位。
17、無奈之下,我2013年7月向單位所在區(qū)仲裁委提出仲裁,但是單位以他們是國家事業(yè)單位為由并提供國家事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照,說區(qū)仲裁委沒有仲裁權(quán)利。
18、雖然合同法上規(guī)定勞動者與用人單位是平等關(guān)系,但是作為一名剛畢業(yè)的大學生,在競爭如此激烈的環(huán)境下,勞動者是處于弱勢群體,西安建材地質(zhì)工程勘察院以不簽訂承諾書就不能正式上班強迫我們簽訂承諾書,并在承諾書中規(guī)定嚴重違反勞動合同法的條款(其中包括巨額違約金)。
19、作為一名出生在農(nóng)村的剛畢業(yè)的學生,第一,我沒有那么多錢交單位。
20、第二,向仲裁單位提出仲裁,但是原單位以各種理由一拖再拖,現(xiàn)在又提出區(qū)仲裁沒有權(quán)利管轄。
21、法律規(guī)定的仲裁期限1年時間馬上就要到了。
22、還沒有解決而且工作環(huán)境極其惡劣,待遇低,復利沒有。
23、沒有假期。
24、你想有的肯定都沒有。
25、說話不算話。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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