關于如何評價領導工作能力的優(yōu)缺點,如何評價領導的工作能力這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、一、領導班子整體政治素質(zhì)高,班子成員帶頭學習馬列主義、毛澤東思想等理論,尤其是黨的群眾路線教育實踐活動中以身作則,堅持身先士卒、率先垂范,在廣大干部職工中樹立了良好的形象。
2、二、領導班子團隊合作精神強,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)到位,團結意識強。
3、始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,不斷健全和完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序,為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。
4、在重大問題決策問題上,嚴格執(zhí)行集體討論制度,充分體現(xiàn)集體力量,班子沒有雜音,團結統(tǒng)一。
5、三、領導班子發(fā)展思路清晰,戰(zhàn)略規(guī)劃明確,對促進廣平開發(fā)區(qū)的騰飛崛起計劃詳細具體,措施得力。
6、敬業(yè)心、責任心強,周六、日等休息日加班成為常態(tài),不計個人得失,盡心盡職為廣平經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。
7、四、領導班子改革創(chuàng)新意識強,面對復雜多變的環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路。
8、全力支持開發(fā)區(qū)各企業(yè)的發(fā)展壯大,積極為企業(yè)協(xié)調(diào)解決遇到的債務糾紛、勞資矛盾等各類問題,是開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的好保姆、好管家、好后盾。
9、五、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求自身,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標簽:
免責聲明:本文由用戶上傳,如有侵權請聯(lián)系刪除!