導讀 大家好,小物來為大家解答以上的問題。領導者應如何以身作則(領導者以身作則的領導方式是)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!作為...
大家好,小物來為大家解答以上的問題。領導者應如何以身作則(領導者以身作則的領導方式是)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
作為一位管理人員,基本素質(zhì)就是要以身作則,要下屬做到的事情自己首先要做到,這樣才能夠起到良好的帶頭作用。子曰:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!本褪钦f,當管理者自身端正,作出表率時,不用下命令,被管理者也就會跟著行動起來;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正,那么,縱然三令五申,被管理者也不會服從的。所以管理者的做好表率很重要,只有以身作則,作好榜樣才能令行禁止。
1. 領導者要每時每刻提升自己的自我管理能力。善于自我管理的領導者能夠獨立思考、工作,無需嚴密的監(jiān)督。忠于
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