關(guān)于事業(yè)單位薪級(jí)工資怎么計(jì)算，薪級(jí)工資怎么計(jì)算這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來(lái)自用戶:澎湃小伙 薪級(jí)工資如何計(jì)算薪級(jí)工資是由可計(jì)算工齡的在校時(shí)間和工作時(shí)間決定的。
2、可計(jì)算工齡的在校時(shí)間是指全日制?？埔陨蠈W(xué)歷的，從入學(xué)的那一年起計(jì)算工齡。
3、再者，晉升崗位的時(shí)間也決定了薪級(jí)工資的檔次。
4、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
5、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
6、｜ 每個(gè)用人單位的員工在工資上都有些許差異，特別工齡時(shí)間長(zhǎng)的和剛?cè)肼毜膮^(qū)別很大。
7、薪級(jí)工資可以有效激發(fā)勞動(dòng)者的工作熱情，并且產(chǎn)生熱愛崗位的情感。
8、那么薪級(jí)工資如何計(jì)算呢?對(duì)于這個(gè)問題，小編就為大家淺要的分析一下，希望對(duì)大家有所幫助。
9、 ▲一、薪級(jí)工資如何計(jì)算 初始薪級(jí)工資與所聘任的崗位對(duì)應(yīng)。
10、不同的崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。
11、具體見各類崗位薪級(jí)工資套改表。
12、分為兩種情況： ▲(一) 2006年7月1日以后參加工作的人員 2006年7月1日以后參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，見習(xí)期滿后，根據(jù)所聘崗位類別和等級(jí)查《各類崗位人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》確定薪級(jí)工資。
13、 說(shuō)明：聘在專業(yè)技術(shù)和管理崗位的博士、碩士、本科和?？飘厴I(yè)生，起點(diǎn)薪級(jí)分別對(duì)應(yīng)14、17和5級(jí)。
14、 ▲(二) 2006年6月30日前參加工作的人員 2006年6月30日前參加工作的人員，根據(jù)2006年7月1日所聘崗位類別等級(jí)、套改年限和任職年限，查《各類崗位人員薪級(jí)工資套改表》，確定初始薪級(jí)工資。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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