關于公務員紀律處分條例2020年，公務員紀律處分條例這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照《公務員法》給予處分；違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育改正的，可以免予處分。
2、 第五十六條 處分分為：警告，記過，記大過，降級，撤職，開除。
3、 解 讀 處分，是公務員違反紀律應當承擔法律責任，是一種懲戒形式。
4、對公務員處分應當具備一定的條件。
5、一是公務員要有違法或者違反紀律的行為，二是公務員的違法違紀行為按照法律，法規(guī)規(guī)定應當承擔紀律責任，且不存在免予處分的情形。
6、 1957年國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定確立了警告，記過，記大過，降級，撤職，開除，留用察看，開除八種紀律處分的種類。
7、 1993年國家公務員暫行條例規(guī)定了警告，記過，記大過，階級，撤職，開除六種處分種類。
8、公務員法沿用了國家公務員暫行條例的規(guī)定。
9、 警告。
10、是一種警戒性質的紀律制裁方式，也是最輕微的一種制裁方式，是指公務員的行為構成了違紀，應當及時糾正和警示。
11、警告可以是書面的，也可以是口頭的。
12、處分期限為六個月。
13、 記過。
14、記大過。
15、也是警戒性的紀律制裁方式，但在程度上較之警告要嚴厲。
16、記過，記大過是書面的。
17、記過的處分期限為十二個月，記大過的處分期限為十八個月。
18、 降級。
19、是指也降低公務員級別的紀律制裁方式，使受處分者的待遇直接受到損失。
20、處分期限為二十四個月。
21、 撤職。
22、是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。
23、受撤職處分的，應當降低級別。
24、處分期限為二十四個月。
25、 開除。
26、是解除被處分公務員與機關的人事關系的紀律制裁方式，也是最為嚴厲的制裁方式。
27、被開除后，被處分人不再具有公務員的身份。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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