關(guān)于研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么，研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織進行市場調(diào)研工作，組織人員進行國內(nèi)、國外相關(guān)行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進行收集并整理;2.根據(jù)市場調(diào)研的信息編寫市場調(diào)研報告。
2、提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施;3.組織人員進行技術(shù)的實施研發(fā)工作，并對項目的進程進行控制和監(jiān)督。
3、以保證研發(fā)工作的順利進行;4.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)創(chuàng)新和改進，提高產(chǎn)品的技術(shù)競爭力;5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，對其申請專利;6.針對國內(nèi)、國際的技術(shù)發(fā)展情況。
4、組織研發(fā)部的技術(shù)論證會議;7.加強與同行業(yè)企業(yè)或者協(xié)會的溝通聯(lián)系，與國內(nèi)外企業(yè)、科研機構(gòu)開展技術(shù)合作和技術(shù)交流;8.對產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進行研究和解決，幫助客戶解決實際問題并取得客戶的滿意;9.組織人員進行企業(yè)的技術(shù)支持工作;10.根據(jù)研究部的實際工作。
5、將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;11.對部門內(nèi)部成員進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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