導(dǎo)讀 關(guān)于人力資源部崗位職責(zé)及分工明細(xì)表，人事工作職責(zé)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
關(guān)于人力資源部崗位職責(zé)及分工明細(xì)表，人事工作職責(zé)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的員工招聘、日?？记?、制度培訓(xùn)等人事程序。
2、2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)公司的人力資源，促進(jìn)公司人力資源的合理配置。
3、3、辦理公司員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核。
4、4、整理并保管公司的人事檔案，對(duì)公司的人員變動(dòng)情況及時(shí)更新。
5、5、編制各部門的績(jī)效評(píng)價(jià)方案和薪資結(jié)構(gòu)圖，不斷完善薪酬績(jī)效體系，建立激勵(lì)制度，促進(jìn)公司效益的提升。
6、6、了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)員工提出的問(wèn)題進(jìn)行處理與反饋。
7、7、定期總結(jié)部門工作，提升自身的業(yè)務(wù)水平。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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