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1、去百度文庫,查看完整內容> 內容來自用戶:atx7427 關于對2012年全縣職工思想狀況和職工精神文化權益實現情況的調研報告按照市總工會《關于對2012年全市職工思想狀況和職工精神文化權益實現情況進行典型調查的通知》要求,結合“面心實”活動,我們利用一周時間深入企業(yè),通過召開座談會,個別職工訪談以及發(fā)放《2012年全市職工思想狀況調查問卷》等形式,對全縣企業(yè)職工思想狀況和精神文化權益實現情況進行了調研,為全面了解我縣職工隊伍的思想狀況,反映職工群眾的愿望和呼聲,掌握基層職工文化陣地建設和職工精神文化權益實現情況奠定了基礎,現將調研情況報告如下:調研對象我們調研了毛紡公司、镕凱冶煉公司等10家企業(yè),其中1家為國有改制企業(yè),9家為非公企業(yè)。
2、企業(yè)調查對象60%以上為七、八十年代出生的職工,他們的文化程度普遍比較高,小學、初中文化程度僅占24%。
3、大多數職工的收入在1001至2000元之間。
4、相比五年前,職工的工資普遍有了明顯提高,他們對目前的工資收入還是比較滿意,也相信在未來的5年內,工資肯定會上漲。
5、但是,相對家庭人均純收入來說,僅與我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準持平。
6、在企業(yè),高技術人才的就業(yè)機會比較多,工資收入也高于其他職工。
7、二、加強職工思想道德建設,樹立崇高人生理想企業(yè)職工的思想道德建設要營造一種良好的自律與自我教育的整體氛圍與風氣,促進職工素質的全面提高。
8、職工素質的提升,核心的東西是道德品質。
9、只有好的道德品質,才能受到他人的尊重,使人生變得崇高,。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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