企業(yè)精神文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂--浙江省展覽館 董啟水企業(yè)精神文化是企業(yè)全體員工世界觀、人生觀和價(jià)值觀的集中體現(xiàn),是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。從廣義上講,企業(yè)精神文化就是熱愛企業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神;自立更生、艱苦奮斗的精神;不畏艱難、勇往直前的精神;開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的精神。企業(yè)精神文化反映在和諧企業(yè)行為上,即有堅(jiān)定不移的信念追求,上下一致的共同目標(biāo),人人自律的行為規(guī)范,同甘共苦的和諧企業(yè)氛圍。一、企業(yè)精神文化就是塑造和諧企業(yè)員工素養(yǎng)品質(zhì)。企業(yè)精神文化是經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下,強(qiáng)調(diào)以人為中心,建立一種人人具有使命感和責(zé)任感的企業(yè)命運(yùn)共同體,這是構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)全體員工和諧素養(yǎng)品質(zhì)的要求,也是企業(yè)發(fā)展的素質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)精神文化一方面要體現(xiàn)員工的和諧精神境界、理想追求,是和諧企業(yè)極其重要的軟實(shí)力,重視軟實(shí)力的提高,才能保證企業(yè)硬實(shí)力的運(yùn)轉(zhuǎn)。另一方面,企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)或服務(wù)行為是靠企業(yè)精神文化影響力去實(shí)施的,企業(yè)物質(zhì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品也是通過企業(yè)精神文化作用下,依靠員工智慧,借助外界和諧環(huán)境的影響力,使企業(yè)精神文化滲透到由物質(zhì)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品的,這就是經(jīng)過具備良好的和諧素養(yǎng)的員工勞動(dòng)過程,形成了企業(yè)精神文化作用現(xiàn)象,也是員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)同的過程。實(shí)踐證明,企業(yè)精神文化越強(qiáng),所產(chǎn)生的和諧氛圍和經(jīng)濟(jì)效益就越好,并互為前提,相互作用。所以,企業(yè)要緊緊圍繞員工認(rèn)同的企業(yè)精神文化做工作,激發(fā)員工的主人翁意識(shí),調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性,加強(qiáng)員工思想內(nèi)功修練,促進(jìn)員工思想覺悟與企業(yè)精神文化相融合,增強(qiáng)和諧企業(yè)員工隊(duì)伍素養(yǎng)品質(zhì)。二、企業(yè)精神文化就是聚集和諧企業(yè)人氣,凝結(jié)員工齊心。企業(yè)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),是一個(gè)嚴(yán)密的組織單位,一定要把員工凝聚在一起。在企業(yè)內(nèi)部要營造一個(gè)以人為本、尊重人、理解人、關(guān)心人的良好和諧環(huán)境。企業(yè)精神文化要求員工與企業(yè)形成相互依存關(guān)系,在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的群體意識(shí),這種意識(shí)能使個(gè)人行為、思想、感情與企業(yè)整體統(tǒng)一起來,產(chǎn)生一種合力,使全體員工朝著一個(gè)共同目標(biāo)努力工作,聚集成和諧企業(yè)的人氣。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,要鼓勵(lì)員工練內(nèi)功,使企業(yè)經(jīng)營行為和生活觀念適應(yīng)新的形勢(shì),通過全體員工參與群體活動(dòng),使每個(gè)員工利用各種場合釋放自身能力,發(fā)揮自己的特長和聰明才智,增強(qiáng)自身“主人翁”地位。企業(yè)要倡導(dǎo)員工更新觀念,強(qiáng)化集體意識(shí),使員工克服“打工仔”的個(gè)體心態(tài),形成對(duì)和諧企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和安全感。企業(yè)管理者要多管齊下,努力塑造企業(yè)精神文化,主動(dòng)滿足企業(yè)員工和適應(yīng)社會(huì)多方面發(fā)展的需要,包括知識(shí)進(jìn)修更新等,使員工的價(jià)值觀念,思維方式等發(fā)生轉(zhuǎn)變,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)生命共同體和價(jià)值觀的認(rèn)同一致性。有效的企業(yè)精神文化一旦形成,將成為員工釋放巨大能量的源泉,使員工自覺愛崗敬業(yè),吃苦奉獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和構(gòu)建和諧企業(yè)價(jià)值的最大化。三、企業(yè)精神文化就是激發(fā)和諧企業(yè)員工的潛質(zhì)能力和集體智慧。企業(yè)精神文化是和諧企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,在價(jià)值觀念和道德規(guī)范的影響下形成的,是企業(yè)的精神文化支柱,并以此激發(fā)員工的潛質(zhì)能力,發(fā)揮員工專長技能和智慧,鼓舞員工的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。當(dāng)企業(yè)精神文化對(duì)企業(yè)主體產(chǎn)生感召力,并得到充分發(fā)揮時(shí),員工即產(chǎn)生高昂工作情緒,自覺按照價(jià)值目標(biāo)形成強(qiáng)烈的使命感和持久的行為動(dòng)力。要以啟發(fā)、誘導(dǎo)、刺激的方法,使員工潛在的能力和集體智慧發(fā)揮出來,如工作上的目標(biāo)激勵(lì),個(gè)性上的尊重激勵(lì),為人上的感情激勵(lì),經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)懲激勵(lì)等,使員工自覺自愿為實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)和完成任務(wù)目標(biāo)積極工作。四、企業(yè)精神文化就是培育和諧企業(yè)最有價(jià)值的精神。和諧企業(yè)是培養(yǎng)優(yōu)秀人才基地,也是培育精神基地。企業(yè)精神文化日益成為一個(gè)和諧企業(yè)的先導(dǎo)性、全局性和基礎(chǔ)性的踐行標(biāo)桿,這是和諧企業(yè)的價(jià)值去向和目標(biāo)追求。引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)追趕適應(yīng)健康的,先進(jìn)的,有發(fā)展前途的社會(huì)需要的產(chǎn)品或服務(wù)行為,這是企業(yè)在市場的競爭力,構(gòu)建和諧企業(yè)還需要在思想境界理想追求導(dǎo)向上作保證。優(yōu)秀的企業(yè)精神文化不是消極等待來的,和諧企業(yè)也不是自然形成的,而是積極尋求,全力不懈地精心培育和干出來的。要培育企業(yè)精神文化,要有前瞻意識(shí),注重理論聯(lián)系實(shí)際,立足于國情,適應(yīng)企業(yè)本身實(shí)際,搞好調(diào)查研究,扎扎實(shí)實(shí)地總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn),培育出最適合自己,能引起全體員工的共鳴的企業(yè)精神文化,讓員工有與企業(yè)共生存、共興旺的工作進(jìn)取欲望,并在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中轉(zhuǎn)化為物質(zhì)成果,轉(zhuǎn)化為商品進(jìn)入流通領(lǐng)域。同時(shí),企業(yè)精神文化的述達(dá),應(yīng)力求簡單明確,易記好懂,針對(duì)性強(qiáng),符合企業(yè)戶名,富于個(gè)性形象生動(dòng),突出企業(yè)精神文化和和諧企業(yè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,能撥動(dòng)員工的心弦,成為和諧企業(yè)的品牌名片。構(gòu)建和諧企業(yè)需要良好的精神文化,企業(yè)精神文化的形成在于和諧企業(yè)全體員工價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變、精神境界和理想目標(biāo)的追求,企業(yè)精神文化需要企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步培養(yǎng),企業(yè)精神文化強(qiáng),企業(yè)和諧氛圍就好,則形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)班子有正氣,隊(duì)伍有士氣,員工有志氣,單位有名氣,因此說,企業(yè)精神文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!