關(guān)于面試hr崗位常見問題，hr面試問題大全及答案這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、去百度文庫，查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶:陸小小雯 問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
2、 B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
3、 C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
4、 D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
5、解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。
6、選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。
7、選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
8、問題2：你對我們公司了解有多少？A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。
9、 B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。
10、 C.不是很清楚，能否請您做些介紹。
11、 D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
12、解答：以D居多。
13、道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。
14、問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。
15、 B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
16、 C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。
17、 D.合理的待遇及主管的管理風格。
18、A.思路：。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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